10 มูลเหตุทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ได้อยากต้องการทำงานต่อ

[Jessicas]

1. คิดจะเป็นนายตัวเอง

เพราะมีหลายท่านที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตนเองมากกว่า แม้กระนั้นก็ยังไม่รู้จักว่าจะไปทำอะไรดี

เพียงแค่วันนี้มีความรู้สึกว่าเหนื่อยกับ การที่รอปฏิบัติตามคำสั่ง เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่รู้หรือไหมว่า การทำธุรกิจของตัวเองมันเมื่อยล้าและเค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะ

2.ค่าตอบแทนรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักครั้ง

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เพราะว่าต้นเหตุเรื่องเงินๆทองคำๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางครั้งก็อาจจะเป็นสาเหตุสำคัญๆของคนส่วนใหญ่ ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เพราะว่าทุกคน เมื่อต้องดำเนินงาน ก็หวังเงินเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าทำงานหนักแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยินยอมปรับเพิ่มเงินเดือนให้

ผู้ใดมันจะอยากไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. ไม่ชอบสหายร่วมงาน

หลายคนเคยทราบคำนี้ อ่อนแรงกับงานเพียงพอทน แม้กระนั้นอิดโรยกับคนไม่รู้เรื่องจะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่ต้องอยู่กับคนมากมาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้หลายๆคน คงจะเคยเจอมาพร้อมกับตัวบ้างแล้ว คงเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะกับสหายร่วมงาน ที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่บอกโชว์พาว และก็ในที่สุดก็ทิ้งงาน ให้เราทำอยู่เรื่อยไป

4.เบื่ อนายจ้าง

บางคราวการได้ดำเนินการที่เราชอบ มีความถนัดนั้น ถือว่าเป็นเรื่องที่ก็ดี

แม้กระนั้นถ้าต้องพบกับนายจ้าง พบหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

แล้วก็ยังถูกใจโ ยนงานมาให้พวกเราเป็นประจำก็อาจเหมือนกับคำบอกเล่าที่ว่า

สั่งงานเยอะแยะไม่เคยกลัว แต่สั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. ไม่ชอบเดินทางไปทำงาน

เพราะบางคนจะต้องตื่นแต่เช้ามืด สถานที่ทำงานอยู่ไกลไง กว่าจะถึงที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทวดา รถก็ยิ่งติดจะต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าจะถึงบ้าน

ก็ดึกดื่นอีกทั้งๆที่เข้างาน 8 นาฬิกา เลิกงาน 6 โมงเย็น มันเมื่อยล้าเช่นเดียวกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ดำเนินการมาหลายปีแม้กระนั้นตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม เราเคยทราบคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีทางขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่ๆซึ่งส่วนนี้เองที่ผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อย


บางทีอาจรู้สึกไม่อย ากดำเนินงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่รุ่งโรจน์เลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้พวกเราไม่มีแร งจูงใจสำหรับการปฏิบัติงาน

เลยทำให้รู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วยังไง

7.สิ่งแวดล้อม ภายในหน่วยงานไม่ดี

ด้วยเหตุว่าสังคมในการทำงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งข้าง สิ่งแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับแค้นใจ ไม่ก้าวหน้าหูเจริญตา มันก็เป็นอีกหนึ่งมูลเหตุ

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เหมือนกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง ภาระหน้าที่

พวกเราบุคลากรต่างก็มีหน้าที่ จำต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางเวลางาน ที่ทำอยู่อาจเป็นงานที่พวกเราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ ด้วยเหตุว่าเกลียดชัง ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยและก็เ ค รี ย ด

อีกหนึ่งปัจจัย ที่เกิดขึ้นกับทุกคน เพราะเหตุว่าจำต้องเร่งส่งงานให้ทันการ

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางครั้งก็อาจจะจะต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจำต้องยอมกลับไปอยู่บ้านดึกๆ

อีก แล้วอย่างนี้ จะนำมาซึ่งการทำให้เรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับเพื่อการดำรงชีวิต

ด้วยเหตุว่าการที่เราดำเนินงานประจำอยู่ อิสรภาพมันก็หายไป

เนื่องจากว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง เป็นจำต้องคอยปฏิบัติตามหน้าที่ ที่จำต้องรับผิดชอบ

จะต้องรอรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งหลายๆคน

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ด้วยเหตุดังกล่าว ก็เลยควรต้องลาออกจากงาน

มาทำฟรีแลนซ์ เพื่อให้ความเป็นอิสระกับตนเอง
พนักงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : เบื่องาน